杨玉兰同志以《强化建设教育现代化使命担当 积极推进国新文化高质量发展》为题，通过线上、线下的方式，向全体干部员工宣讲*的二十大精神，结合公司发展实际，描绘出*的二十大精神在国新文化落地见效的清晰蓝图。她要求，要把学习宣传贯彻*的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要*治任务，深刻领会*的二十大精神的丰富内涵，学懂弄通报告中提出的新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，切实把思想和行动统一到**精神上来.
杨玉兰强调，要用*的二十大精神推进工作落实，系统梳理、准确把握*的二十大提出的新目标、新任务、新要求。
一是聚焦主责主业，强化战略引领。立足教育信息化和职业教育，立志实现将国新文化“建设成为一流教育现代化综合服务新央企”战略目标，并以更高的站位、更宽的视角和更深的考量，科学谋划2023年的重点工作任务，确保*的二十大精神在公司的落地生根、见到实效。
二是坚持问题导向，培塑发展新动能新优势。紧紧围绕提升公司核心竞争力，加快提升创新创造能力、系统集成能力和融合发展能力，逐步优化业务布局、产品布局、资本运作和市值管理，努力打造成为专业强、业务优、更加成熟的文化教育运营平台和资本证券平台，为推进教育现代化贡献力量。
三是深化机制改革，激发内部活力。紧紧抓住三项制度改革这个关键，继续推动“能上、能下、能进、能出、能增、能减”，完善激励制度机制，充分调动关键岗位核心人员的积极性，激发人才创新活力，加大优秀年轻人才选拔培养，畅通人才交流渠道，实现公司综合收益最大化。
四是夯实基础管理，推进管理创新。深入贯彻落实*的二十大“深化国资国企改革”“完善中国特色现代企业制度”等重要部署，健全管理体系，完善治理机制，推进数字化流程管理，持续打好风险防范的“组合拳”，紧紧守住“底线”和“生命线”。
五是强根铸魂，以高质量*建引领企业高质量发展。坚持以*新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，切实领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进*建与业务融合，切实将国企*建优势转化为治理优势、竞争优势和发展优势。
本次读书班运用“学研创落”的工作方法，联系实际，安排紧凑、内容丰富，组织大家原原本本学习了*的二十大报告。领导班子成员做了重点发言，参会人员聚焦如何打造公司核心竞争力、深化改革加快转型升级、企业核心价值观、干部人才队伍建设等问题，开展深度研讨交流。在深入学、广泛议中大家进一步统一共识、凝聚智慧和力量。
